Arbetsgivare: ”Det är en otrolig brist på arbetsmoral” Samtidigt som Sverige brottas med kompetensbrist och stora vårdbehov finns företagare som vittnar om att människor aktivt väljer bort arbete för att leva på bidrag. Det framgår i en intervju med Tidningen Näringslivet, där företagaren Monica berättar om en arbetsmarknad i förfall.
”Man ser bara rättigheter, aldrig skyldigheter” Monica driver ett vårdföretag i Stockholm och skulle behöva anställa omkring 40 nya undersköterskor. Men rekryteringsförsöken möts ofta av ointresse.
– Många kommer till intervjuerna och säger rakt ut att de bara studerar för att kunna fortsätta få bidrag. Andra tackar nej till jobb eller säger upp sig för att få a-kassa. Det är en otrolig brist på arbetsmoral, säger hon till TN.
Enligt Monica finns även de som börjar en anställning, men sedan medvetet missköter jobbet för att bli uppsagda – allt för att snabbare kvalificera sig för ersättning.
Ett system som uppmuntrar passivitet Problemet går längre än enskilda fall. Arbetsgivare vittnar om att a-kassor och Arbetsförmedlingen inte gör tillräckligt för att kontrollera missbruket. Arbetsgivarintyg som tydligt beskriver varför en person sagts upp leder sällan till att ersättning ifrågasätts.
– De borde ju reagera när samma personer gång på gång dyker upp som arbetssökande. Men det händer inget, säger Monica.
En växande kris för arbetslinjen I praktiken innebär det att de arbetslösa som vill arbeta får svårare att konkurrera, medan de som missbrukar systemet belönas. Företag tvingas bära kostnaderna när de anställda inte vill arbeta – och i förlängningen får skattebetalarna stå för notan.
Det här är inte bara en fråga om ineffektivitet, utan om en urholkning av själva arbetslinjen. När bidragssamhället gör det mer lönsamt att inte arbeta än att arbeta, står hela välfärdsmodellen på spel.
