Teslastrejkare faller ur trygghetssystemen Teslakonflikten går nu in på sitt tredje år – och får oväntade konsekvenser för de strejkande.

Efter att Skatteverket i februari underkänt IF Metalls beslut att beskatta konfliktersättningen står de strejkande utan sjukpenninggrundande inkomst. Konfliktersättning är skattefri och räknas inte som lön. Därmed blir de så kallade nolltaxerare.

Det påverkar rätten till sjukpenning, föräldraförsäkring och i förlängningen även a-kassa.

Unik situation efter rekordlång konflikt Strejken bröt ut i oktober 2023 sedan Teslas svenska bolag vägrat teckna kollektivavtal. Ingen konflikt på den svenska arbetsmarknaden har pågått lika länge i modern tid.

När strejken inleddes valde IF Metall att göra konfliktersättningen skattepliktig och betala arbetsgivaravgifter för att skydda medlemmarnas trygghetssystem. Beslutet var tänkt att säkra sjukförsäkring och pensionsavsättningar.

Men Skatteverket slog i februari fast att strejkersättning är skattefri. Det innebär att inbetald skatt och arbetsgivaravgifter nu återbetalas – samtidigt som de strejkande saknar beskattningsbar inkomst för perioden.

Konsekvensen blir att Försäkringskassan inte kan fastställa någon sjukpenninggrundande inkomst, eftersom konfliktersättning inte räknas som förvärvsinkomst.

Ingen överhoppningsbar tid För att kvalificera sig till a-kassa krävs inkomst från arbete. Strejk räknas inte som så kallad överhoppningsbar tid, till skillnad från exempelvis studier eller sjukdom.

Om Tesla i dag skulle säga upp de strejkande saknar de alltså i praktiken rätt till arbetslöshetsersättning.

IF Metall uppger att förbundet kommer att kompensera medlemmarna ekonomiskt om de hamnar mellan systemen. Men det förutsätter i vissa fall att medlemmarna återför den skatteåterbäring de nu fått tillbaka.

En av de strejkande, som intervjuats anonymt, beskriver situationen som att han är fast. Att lämna strejken och ta nytt jobb innebär att han måste bygga upp en ny sjukpenninggrundande inkomst från grunden. Under tiden saknas skydd om barnen blir sjuka.

Strejk i ett slags limbo Under konflikten är de strejkande skyldiga att stå till arbetsmarknadens förfogande. De kan inte ta annat arbete och måste kunna återgå omedelbart om kollektivavtal tecknas. Samtidigt får de inte semester i vanlig mening.

Det innebär ett ekonomiskt och praktiskt limbo som få tidigare konflikter prövats mot.

IF Metall medger att situationen är unik och att alla följdeffekter inte kunnat förutses. Förbundet säger sig vara berett att täcka upp ekonomiskt där systemen brister.

När systemen inte är byggda för konflikt Fallet blottlägger en principiell fråga: trygghetssystemen är konstruerade för arbete, arbetslöshet, sjukdom och studier – men inte för en konflikt som pågår i åratal.

Den svenska modellen bygger på att konflikter är tillfälliga påtryckningsmedel. När de blir långvariga uppstår sprickor i konstruktionen.

Teslastrejken handlar i grunden om kollektivavtal. Men den väcker samtidigt en större fråga om hur hållbar modellen är när arbetsmarknadens maktmedel dras ut över flera år – och om det är rimligt att enskilda arbetstagare ska bära den typen av systemrisk.