Fler strejkvarsel riktas mot Systembolaget Systembolaget står inför en eskalerande facklig konflikt. Efter tidigare varsel från Unionen, ansluter sig nu även Sveriges Ingenjörer till protesterna genom ett nytt strejkvarsel som omfattar 25 akademiker på Systembolagets huvudkontor i Stockholm. Om inget avtal nås innan den 11 juni bryter strejken ut.
Det handlar om personal som arbetar med utveckling, planering och ledning av Systembolagets verksamhet – och även om antalet är begränsat är signalen tydlig: Systembolaget har tappat förtroendet hos en växande del av sina egna anställda.
Kritiken: Systembolaget vill inte hitta lösningar Fackens budskap är samstämmigt. Camilla Frankelius, förhandlingschef hos Sveriges Ingenjörer, anklagar Systembolaget och dess arbetsgivarpart Svensk Handel för att vara ovilliga att hitta konstruktiva lösningar:
– En strejk är inget mål i sig, utan är ett viktigt påtryckningsmedel när förhandlingarna har låst sig.
Kärnan i konflikten är att Systembolaget inte velat gå med på fackens krav på bättre villkor och tydligare karriärvägar – trots att företaget åtnjuter en särställning på marknaden genom sitt alkoholmonopol.
Ett företag i konflikt – men skyddat av staten Systembolaget är inte vilket företag som helst. Det är ett statligt monopol med särskilda privilegier – men behandlar nu sina egna medarbetare på ett sätt som får tre olika fackförbund att gå i samlad offensiv.
Unionen och nu även Sveriges Ingenjörer upplever att ledningen inte är villig att kompromissa, samtidigt som bolaget årligen marknadsför sig med ett värdegrundspatos som framstår alltmer ihåligt.
Det blir allt tydligare att konflikten på Systembolaget inte bara handlar om enskilda avtalspunkter – utan om en företagskultur där verkligheten inte lever upp till retoriken.
Vad händer när Systembolagets monopol spricker inifrån? Systembolaget har länge skyddats av politiska och ekonomiska särregler. Men det är inte bara liberaler och småpartier som ifrågasätter monopolets legitimitet – nu höjs rösterna även inifrån.
När arbetsgivaren inte ens lyckas få till avtal med sina egna akademiker – hur trovärdigt blir då bolagets påstående om ansvar och hållbarhet?
Fackens samlade misstro är en väckarklocka. Om staten ska försvara ett monopol, måste verksamheten åtminstone leva upp till grundläggande krav på schysta arbetsvillkor. Annars faller hela argumentationen för Systembolaget – oavsett hur mycket den paketeras i sociala ansvarstagande slogans.
