Socialdemokraternas kvinnoförbund S-kvinnor har i över 100 år kämpat för bättre villkor för kvinnor. Men enligt vittnesmål från nuvarande och tidigare anställda präglas det egna kansliet av kränkningar, utskällningar och extrem kontroll.
Kränkningar och kontroll Enligt Expressens granskning är det förbundssekreteraren Nina Unesi, återvald så sent som i augusti, som pekas ut som ansvarig för den hårda arbetsmiljön. Anställda vittnar om verbala påhopp, öppna gråtattacker och ett klimat av rädsla.
Två kvinnor uppger att Unesi till och med velat att anställda rapporterar in när de har mens – för att kontrollera att hemarbete inte missbrukas. ”Hon vill veta vem vi mejlar och vem vi träffar. Hon litar inte på oss”, säger en anställd.
Kände Strandhäll till problemen? S-kvinnors ordförande Annika Strandhäll ska enligt uppgifter ha känt till missnöjet i flera år. Trots detta valdes Unesi om, något som flera anställda beskriver som ett demokratiskt haveri. ”Det är ju inte ett jävla systerskap för fem öre”, säger en tidigare anställd.
Förbundet hänvisar till att HR-insatser satts in, men flera kvinnor menar att åtgärderna varit otillräckliga.
Dubbelmoral i arbetarrörelsen Det socialdemokratiska kvinnoförbundet har länge kritiserat andra arbetsgivare för bristande arbetsmiljö. Att samma typ av missförhållanden nu rapporteras från det egna kansliet väcker frågor om rörelsens kultur och trovärdighet.
Om liknande vittnesmål hade gällt ett privat företag som Klarna hade det blivit ramaskri i arbetarrörelsen. När problemen finns inom de egna leden möts de däremot med tystnad och omval.
Meritas perspektiv Socialdemokraterna säger sig stå upp för jämlikhet, trygghet och respekt – men i den egna organisationen verkar andra normer råda. Dubbelmoral och unkna värderingar riskerar inte bara att skada förtroendet för S-kvinnor, utan för hela den socialdemokratiska rörelsen.
