Medborgerlig Samlings partiledare bemötte Allbrights vd Amanda Lundeteg efter att ha nekats replik i DN Efter att Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen Allbright, kallat Medborgerlig Samling (MED) och dess partiledare Daniel Sonesson för ”kappvändare” i en artikel i Dagens Nyheter, svarade Sonesson – på sociala medier. I ett långt inlägg anklagade han Lundeteg för att föra en diskriminerande agenda och för att medvetet misstolka partiets ståndpunkter.
”Vi har från första början varit tydliga med vår inställning till kvotering, DEI-arbete och alla former av identitetspolitik,” skrev Sonesson. ”Amanda Lundeteg borde inte kalla oss kappvändare. Hon borde kalla oss de rakryggade.”
Lundeteg menade i DN att vissa svenska företag tonar ner sina mångfaldsmål på grund av förändringar i USA, och hon delade in dem i tre grupper: kampvilliga, kamouflerare – och kappvändare. MED och Sonesson pekades ut som exempel på den sistnämnda kategorin, efter att ha ifrågasatt DEI i en debattartikel i Dagens Industri.
Men Sonesson menar att detta är ett medvetet missförstånd: ”Att ge vissa grupper fördelar innebär att andra exkluderas. Det är inte jämlikhet – det är diskriminering.”
Han framhåller att MED står för likabehandling, meritokrati och individens frihet – inte för identitetspolitisk kvotering.
DN vägrade publicera replik Trots att Sonesson begärde replik på DN:s debattartikel ska tidningen ha nekat till publicering. Det fick partiledaren att publicera sitt svar på plattformen X, där han också uttryckte oro över att samhällsdebatten styrs av organisationer som Allbright:
”Sven Hagströmer och Amanda Lundeteg representerar en diskriminativ rörelse där människor ska sållas bort på grund av kön, hudfärg eller sexuell läggning.”
DEI eller Diskriminering? MED har under en längre tid riktat skarp kritik mot det som i näringslivet benämns DEI – diversity, equity and inclusion – och menar att begreppet i praktiken står för ”Diskriminering, Exkludering och Indoktrinering”.
”Vi vill ha ett samhälle där alla får möjlighet att växa och lyckas – inte genom kvoter utan genom meriter,” avslutar Sonesson.
